Práce na dálku se stane standardem?  

Koronavirová pandemie bude v budoucnu katalyzátorem zvýšeného podílu práce z domova – říkají závěry z celosvětového průzkumu společnosti Colliers International. Studie „Práce z domova během nákazy COVID-19“ mapuje zkušenosti 3 000 respondentů z 25 zemí včetně ČR s přechodem na home office, který zavedly společnosti po celém světě v reakci na vypuknutí epidemie.

Z ankety vyplývají zajímavé poznatky:

• 82 % zaměstnanců by chtělo i po skončení krize COVID-19 pracovat na dálku jeden den nebo vice dnů v týdnu;

• 71 % pracovníků, kteří před krizí z domova nikdy nepracovali, by chtělo v budoucnu pracovat na dálku alespoň jeden den v týdnu;

• 53 % dotázaných se domnívá, že se jejich produktivita v důsledku práce z domova nezměnila, a 24 % uvádí její zvýšení. Naproti tomu 23 % respondent uvedlo, že jejich produktivita klesla;

• produktivita práce se nejvíce zvýšila v odvětví finančních služeb. Naopak se snížila v právnickém, školském a výzkumném sektoru;

• 55 % účastníků ankety se domnívá, že je schopno provádět individuální, soustředěnou práci lépe nebo mnohem lépe z domova než v kanceláři;

• 76 % respondentů se stále při práci z domova cítí ve spojení se svým týmem, navzdory fyzické vzdálenosti. Celkem 58 % z nich však věří, že jsou lépe schopni spolupracovat s kolegy v prostředí kanceláře.

Jan Jaap Boogaard z Colliers International má za to, že první analýza výsledků průzkumu siganlizuje zásadní změny ve způsobu práce: ”Ocitli jsme se uprostřed doposud největšího testovacího období s prací z domova v lidské historii, který bude mít významný dopad na to, jak budeme v budoucnu fungovat.” Podle něj už předběžné výsledky naznačují, že mnoho pracovníků home office přivítalo a pravděpodobně budou chtít pokračovat na určité úrovni s prací z domova, i když se budou moci vrátit do svých kanceláří. Jana Vlková, ředitelka oddělení ”workplace advisory” Colliers ČR, k tomu dodává: „Nacházíme se v náročné, ale také jedinečné situaci, která nabízí příležitosti k přehodnocení způsobu, jakým pracujeme. Zahájili jsme tento průzkum proto, abychom využili této příležitosti k prověření toho, co na práci z domova funguje a co nikoli.”

Nejvíce vyrušují děti

Počáteční zjištění průzkumu naznačují přání pokračovat ve flexibilní práci z domova do určité míry i po krizi. Celkem 49 % respondentů uvedlo, že by chtělo pracovat průměrně 1 – 2 dny týdně na dálku, zatímco 32 % chtělo pracovat tři nebo více dní v týdnu na dálku a 19 % chtělo pracovat vzdáleně po dobu kratší než jeden den v týdnu.

Rozdíly jsou zřejmé mezi pracovníky, kteří začali kvůli COVIDu 19 pracovat z domova teprve nedávno, a těmi, kteří takor pracují už několik týdnů. Z těch, kteří pracovali z domova už čtyři týdny, se jen 7 % chtělo vrátit zpět do práce a pracovat z kanceláře i po skončení pandemie každý den. Naproti tomu mezi těmi, kteří pracovali z domova pouhý týden, se celkem 22 % chtělo po krizi vrátit k do kanceláře.

Průzkum také odhalil, že zkušenosti s prací z domova se lišily mezi těmi, kteří mají doma děti, a těmi, kteří žijí sami nebo s dospělými lidmi. Celkem 33 % respondentů uvedlo, že při práci z domova jsou vice rozptylováni. Jako hlavní faktor rušení byly identifikovány děti, následovaly další lidé v domácnosti a domácí zvířata. Výsledky prvotního průzkumu rovněž ukázaly, že celkově mají menší záje pokračovat v home office lidé žijící osamoceně, s dětmi nebo manželem či partnerem.

Jako hlavní místo pro práci z domova byla z odpovědí identifikována pracovna (39 %), následovaná obývacím pokojem (32 %), ložnicí (17 %) a kuchyní (15 %).

SF/pb

Stavební fórum pořádá ve druhé polovině června již své klasické diskusní setkání. Zaměřeno bude na kanceláře. Řeč přijde na dopady krize, prognózu poptávky, kancelářské trendy a debatovat se bude i o tématech jako coworking, home office či open space. Diskusi bude moderovat Eduard Forejt (Passerinvest Group). Akce se koná 18. června v Braunově domě (Praha 1). https://archiv.stavebni-forum.cz/cs/diskusnisetkani/kancelare-vcera-a-zitra/